Wir erstellen zusammen mit dir als Unternehmen ein Anforderungsprofil, schauen uns potenziell passende Personen genau an, bevor wir sie tatsächlich vorschlagen und unsere Arbeit ist erst getan, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung gekommen ist.

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als Lockvogel eingesetzt werden: Dass Personalvermittler erfolgsbasiert arbeiten, hat zwar einerseits viele Vorteile, kann sich andererseits aber auch negativ auswirken, beispielsweise, wenn person als Bewerber als „Lockvogel“ eingesetzt wird.

Auch wenn es nicht viele offensichtliche Schwachstellen gibt, sollte man sich die möglichen Nachteile für Arbeitnehmer ebenfalls ansehen:

In der heutigen Zeit lassen sich die bisher genannten Personalvermittlungsarten nicht mehr klar voneinander abgrenzen.

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Wir führen auch Eignungstests durch, um ein ganz umfassendes Bild von unseren Kandidaten zu erhalten und ein passgenaues Profil zu erstellen, mit dem wir unsere Kunden dann von Ihnen überzeugen möchten. 

across the exact same variety of staff left the personnel services provider to pursue new options.

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Dennoch solltest du auch die Nachteile nicht aus dem Blick verlieren und gut abwägen, ob eine Personalvermittlung fileür dein Unternehmen tatsächlich sinnvoll und lohnenswert wäre – denn sie ist nicht immer die beste Wahl.

*The names and logos of the companies referred to higher than are all emblems of their respective holders. Except specially said normally, these kinds of references are certainly not meant to imply any affiliation or Affiliation with FlexJobs.

In 2007, FlexJobs’ founder, Sara Sutton, was in search of anything far better after losing her full-time occupation. She was 7 months pregnant along with her to start with boy or girl and wanted something which was going to be adaptable but would even now assist Personalvermittler further more her job.

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